Wynagrodzenia w praktyce od podstaw z uwzględnieniem zmian w 2026r.

Kurs 3 dniowy w trybie wieczorowym

 Terminy zajęć: 13,15,20,22 styczeń 2026

 WYKŁADOWCA:

Barbara Rosińska -  doradca restrukturyzacyjny, absolwentka Wydziału Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. Prowadzi Kancelarię Doradcy Restrukturyzacyjnego. Wieloletni wykładowca i trener na kursach z zakresu rachunkowości finansowej i zarządczej, analizy finansowej, naliczania wynagrodzeń oraz etyki w rachunkowości.

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom aktualnej oraz kompleksowej wiedzy teoretycznej i praktycznej w zakresie naliczania wynagrodzeń, a także prawidłowej interpretacji i umiejętności praktycznego stosowania aktualnie obowiązujących przepisów dotyczących wynagrodzeń.

Praktyczny charakter szkolenia pozwala na zdobycie umiejętności niezbędnych  do obliczania wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych, naliczania pozapłacowych świadczeń pracowniczych.

Zajęcia prowadzone są w formie wykładów połączonych z warsztatami i ćwiczeniami praktycznymi.

Ramowy program szkolenia

• Zastosowanie od 01.01.2026 r Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE nr 2023/970 w zakresie wynagrodzeń.
• Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 r. i jego wpływ na rozliczenia z zakresu wynagrodzeń:

1. składniki minimalnego wynagrodzenia,
2. kwoty wolne od potrąceń,
3. odprawy i odszkodowania,
4. dodatek nocny.

• Progi podatkowe w 2026 r.:
  1. skala podatkowa,
  2. koszty uzyskania przychodu,
  3. kwota zmniejszająca podatek,
  4. danina solidarnościowa.
• Lista płac w praktyce – naliczanie wynagrodzeń:
  1. obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzeń,
  2. lista płac „krok po kroku”,
  3. wynagrodzenie za część miesiąca- redukcja podstawy wynagrodzenia,
  4. zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca,
  5. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,
  6. lista płac dla osób do 26 roku życia.
• Pozapłacowe świadczenia pracownicze w 2026 r.– rozliczanie oraz ujęcie składkowe i podatkowe:
  1. podróże służbowe krajowe i zagraniczne,
  2. ryczałty i ekwiwalenty za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych,
  3. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2026 r.
• Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop:
  1. uwzględnianie składników stałych i zmiennych,
  2. współczynnik urlopowy obowiązujący w 2026 r.,
  3. termin wypłaty ekwiwalentu.

• Potrącenia z wynagrodzenia:
  1. potrącenia przymusowe i dobrowolne,
  2. granice potrąceń,
  3. kwoty wolne od potrąceń,
• Wynagrodzenie członka zarządu w spółce na podstawie powołania.
• Wynagrodzenie Rady Nadzorczej.
• Kontrakt menedżerski – sposób naliczenia i oskładkowania wynagrodzenia.
• Rozliczanie wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych:
  1. wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło,
  2. wynagrodzenie z tytułu umowy – zlecenia,
  3. wynagrodzenie z tytułu umowy – zlecenia dla obcokrajowca nierezydenta.