TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- marzec/kwiecień 2025 r. od godz. 09.00 do 15.30 ( 8 godzin lekcyjnych)
- Szkolenie prowadzone jest w formule stacjonarnej.
WYKŁADOWCA
Ewa Bielecka - Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji - kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych – na Politechnice Koszalińskiej, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych - w Europejskim Centrum Edukacyjnym w Koszalinie. Obecnie prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się szkoleniami i doradztwem z zakresu prawa pracy.
Program szkolenia:
- Zmiany w Kodeksie Pracy i ich wpływ na zatrudnienie
- treść umowy o pracę – elementy obowiązkowe i opcjonalne w umowie,
- umowa na czas określony – nowe zadania pracodawcy,
- wniosek o zmianę warunków zatrudnienia na bardziej korzystne i przewidywalne a odmowa akceptacji – obowiązki pracodawcy
- nowe przerwy w pracy i dni wolne od pracy,
- Szczegółowa informacja o warunkach zatrudnienia:
- o jakich dodatkowych informacjach należy poinformować pracownika i co powinno się znaleźć w nowej informacji o warunkach zatrudnienia?
- treść informacji o warunkach zatrudnienia.
- Nawiązywanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy z pracownikami pedagogicznymi oraz niepedagogicznymi po zmianach KP :
- rodzaje umów pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych,
- zatrudnienie na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych
- podstawa zatrudnienia nauczycieli w szkołach – limity umów na czas określony,
- zmiana stanowiska, łączenie pracy na różnych stanowiskach,
- zmiana wymiaru etatu – obniżenie etatu w umowie o pracę (porozumienie a wypowiedzenie zmieniające),
- rozwiązanie umowy z inicjatywy nauczyciela (w tym również w trakcie roku szkolnego),
- rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn po stronie nauczyciela – utrata zdolności do pracy, negatywna ocena pracy,
- nieuzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego w terminie a zwolnienie z pracy nauczyciela,
- okres wypowiedzenia – możliwość zastosowania skróconego okresu wypowiedzenia,
- zasady ustalania wysokości odprawy.
- rozwiązanie umowy z pracownikiem niepedagogicznym - tryby rozwiązania, przyczyny
- konsultacja związkowa
- doręczenie pisma rozwiązującego umowę
- ochrona trwałości stosunku pracy
- roszczenia pracownika – wprowadzona instytucja zabezpieczenia
- Dokumentacja pracownicza
- definicja dokumentacji pracowniczej
- akta osobowe – zawartość poszczególnych części teczki akt osobowych
- ewidencja czasu pracy z uwzględnieniem ewidencji nauczyciela
- okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej
- ewidencja czasu pracy pracownika niepedagogicznego i nauczyciela
- ewidencja urlopowa
- ewidencja wynagrodzeń
- ewidencja czasu pracy
- definicja czasu pracy – elementy zaliczane do czasu pracy
- rozkład czasu pracy
- Czas pracy nauczyciela
- ewidencja czasu pracy nauczyciela
- elementy czasu pracy nauczyciela
- godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw
- wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe
- wycieczka szkolna a czas pracy nauczyciela
- Urlop wypoczynkowy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego
- nowy wymiar urlopu wypoczynkowego dyrektora i wicedyrektora szkoły feryjnej
- łączenie urlopu w szkole feryjnej i nieferyjnej
- usytuowanie urlopu dla poratowania zdrowia w urlopie wypoczynkowym
- prawo do urlopu wypoczynkowego na podstawie KP
- wymiar i wykorzystanie urlopu wypoczynkowego
- ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
6.Urlop zdrowotny
- zmiana warunków i cel udzielania urlopu
- doprecyzowanie stażu warunkującego
- urlop procedura ubiegania się o urlop
- skierowanie przez dyrektora
