CEL:
Celem kształcenia jest przygotowanie kandydata do pracy w zawodzie księgowego wraz z prowadzeniem spraw osobowych i naliczaniem płac. Przygotowanie do pracy ma mieć charakter zarówno teoretyczny, jak i praktyczny. W trakcie kursu realizowane są zajęcia praktyczne przy komputerze przy użyciu programów: finansowo-księgowych i kadrowo - płacowych firmy Streamsoft !!!
WYMAGANIA WSTĘPNE DLA UCZESTNIKÓW:
Uczestnikiem kursu może być osoba posiadająca wykształcenie co najmniej średnie.
CZAS TRWANIA - LICZBA GODZIN:
Czas trwania kursu wynosi 150 godzin lekcyjnych, godzina lekcyjna to 45 minut. Kurs realizowany jest w systemie stacjonarnym przez Niepubliczną Placówkę Kształcenia Ustawicznego Oddziału Okręgowego SKwP w Zielonej Górze.
PROGRAM:
Moduł I Podstawy rachunkowości finansowej - 68 godzin lekcyjnych
1. Formy organizacyjno–prawne działalności podmiotów gospodarczych i ich wpływ na obowiązki w zakresie prowadzenia rachunkowości.
2. Rachunkowość jako system informacyjny:
- pojęcie, przedmiot i funkcje rachunkowości
- metody i nadrzędne zasady rachunkowości
- regulacje prawne rachunkowości,
- polityka rachunkowości – dokument opisujący przyjęte zasady (politykę) rachunkowości i sposób organizacji rachunkowości w przedsiębiorstwie.
3. Charakterystyka aktywów i źródeł ich pochodzenia (pasywów):
- klasyfikacja i charakterystyka aktywów,
- klasyfikacja i charakterystyka pasywów,
- bilansowanie aktywów i pasywów,
- bilans – podstawowe zasady budowy.
4. Ewidencja zmian w stanie aktywów i pasywów:
- zdarzenia gospodarcze a operacje gospodarcze,
- typy operacji gospodarczych,
- wpływ operacji gospodarczych na bilans,
- dowody księgowe - pojęcie, cechy jakościowe, klasyfikacja dowodów księgowych, kontrola i dekretowanie dowodów księgowych, sposoby poprawiania błędów w dowodach księgowych.
5. Zasady ewidencji operacji gospodarczych w księgach rachunkowych:
- zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych,
- zasady dokonywania zapisów w księgach rachunkowych,
- pojęcie i budowa konta księgowego,
- rodzaje kont księgowych,
- zasady funkcjonowania kont bilansowych i pozabilansowych,
- zasady funkcjonowania kont wynikowych,
- podzielność i łączenie kont,
- konta ksiąg pomocniczych,
- zestawienie obrotów i sald księgi głównej i kont ksiąg pomocniczych,
- sposoby poprawiania błędów w zapisach księgowych.
6. Wycena, dokumentowanie i ewidencja podstawowych operacji gospodarczych:
- aktywa pieniężne,
- rozrachunki z kontrahentami,
- rozrachunki z VAT,
- rozrachunki z pracownikami,
- obrót zapasami,
- rzeczowe aktywa trwałe i wartości niematerialne i prawne,
- ewidencja kapitałów (funduszy) własnych.
7. Ewidencja operacji gospodarczych kształtujących wynik finansowy:
- ewidencja przychodów i kosztów podstawowej działalności operacyjnej,
- ewidencja przychodów i kosztów pozostałej działalności operacyjnej,
- ewidencja przychodów i kosztów działalności finansowej,
- obowiązkowe obciążenia wyniku finansowego brutto,
- metody i warianty ustalania wyniku finansowego.
8. Sporządzanie sprawozdania finansowego podmiotów gospodarczych:
- ogólne zasady sporządzania sprawozdania finansowego,
- bilans oraz rachunek zysków i strat – sporządzanie na postawie zestawienia sald kont bilansowych i obrotów kont wynikowych do odpowiednich pozycji,
- informacja dodatkowa,
- obowiązki kierownika jednostki w zakresie sprawozdawczości finansowej.
9. Ogólne zasady funkcjonowania systemu finansowo – księgowego do prowadzenia ksiąg rachunkowych.
Moduł II Kadry - 24 godziny lekcyjne
1. Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne, strony umowy o pracę, rodzaje umów o prace, nawiązywanie stosunku pracy, rozwiazywanie umowy o pracę (wszystkie sposoby), konsultacja ze związkami zawodowymi, uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę, rozwiazywanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.
2. Wygaśniecie umowy o pracę, zatrudnianie pracowników w formie pracy zdalnej, ochrona wynagrodzenia za pracę, odprawa emerytalna i rentowa, odprawa pośmiertna, obowiązki pracodawcy i pracownika, zakaz konkurencyjnej działalności w czasie trwania stosunku pracy i po jego rozwiązaniu, odpowiedzialność porządkowa pracowników, odpowiedzialność materialna pracowników (wina nieumyślna, wina umyślna, odpowiedzialność za mienie powierzone).
3. Czas pracy, (całość zagadnienia), urlopy wypoczynkowe i bezpłatne (całość zagadnienia).
4. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (całość zagadnienia)
- zatrudnienie młodocianych;
- zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego;
- zatrudnianie młodocianych w inny, celu niż przygotowanie zawodowe.
Moduł III Rozliczenia publicznoprawne - 38 godzin lekcyjnych
1. Wybrane zagadnienia prawa podatkowego w Polsce:
- ogólna charakterystyka podatków i ich klasyfikacja,
- Ordynacja podatkowa,
- podatki dochodowe oraz formy opodatkowania działalności gospodarczej,
- podatki i opłaty lokalne.
2. Zasady naliczania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń.
3. Podatek od towarów i usług (VAT):
- pojęcie podatnika VAT oraz zakres opodatkowania podatkiem od towarów i usług,
- ogólne zasada rozliczania podatku należnego i naliczonego, ustalanie kwoty do zapłaty,
- zasady sporządzania faktur,
- ewidencja dla celów podatku VAT.
4. Naliczanie zasiłków finansowanych przez ZUS:
- świadczenia pieniężne w razie choroby i macierzyństwa (rodzaje świadczeń, ustalanie prawa do poszczególnych zasiłków, ich wysokość oraz dokumentacja niezbędna do wypłaty świadczeń),
- zasady wypłaty świadczeń.
5. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu wybranych grup ubezpieczonych, między innymi: pracowników, zleceniobiorców, osób prowadzących pozarolniczą działalność, osób pobierających zasiłek macierzyński i przebywających na urlopach wychowawczych. Obowiązki płatników składek wobec ZUS i ubezpieczonych.
6. Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w/w grup ubezpieczonych. Zasady naliczania i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych. Zasady wypełniania i korygowania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych.
7. Program Płatnik – zajęcia z użyciem komputerów.
Moduł IV Płace – 16 godzin lekcyjnych
1. Dokumentacja stanowiąca podstawę naliczania wynagrodzeń, zewnętrzne i wewnętrzne regulacje prawne, układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania, umowa o pracę, dokumentacja pracownicza (ewidencja czasu pracy, ewidencja wynagrodzeń, ewidencja potraceń, zlecenie na pracę w godzinach nadliczbowych).
2. Naliczanie wynagrodzeń za pracę:
- obliczanie wynagrodzenia ze stosunku pracy – sporządzanie list płac,
- obliczanie wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa o dzieło/zlecenia z obcokrajowcem nierezydentem),
- obliczanie wynagrodzenia pracownika do lat 26,
- obliczanie wynagrodzenia za przepracowaną cześć miesiąca (redukcja podstawy wynagrodzenia),
- obliczanie wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (wynagrodzenie za czas urlopu, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wynagrodzenie za urlop okolicznościowy),
- ustalenie wysokości odpraw i odszkodowań,
- potrącenia z wynagrodzenia pracownika (potrącenia obowiązkowe i dobrowolne, granice potrąceń, kwoty wolne od potrąceń, zbieg potrąceń).
3. Pozapłacowe świadczenia pracownicze:
- zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,
- podróże służbowe pracowników,
- ryczałty i ekwiwalenty za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych.
CENA:
Cena kursu wraz z podręcznikami i egzaminem wynosi:
- 3 500 zł
- 3 450 zł - dla członków zwyczajnych SKwP O/O w Zielonej Górze
- 3 400 zł - dla członków wspierających SKwP O/O w Zielonej Górze
- Warunkiem skorzystania ze zniżki jest brak zaległości oraz bieżące opłacenie składki członkowskiej za rok, w którym rozpoczyna się dany kurs lub szkolenie. Adnotację dotyczącą skorzystania ze zniżki należy umieścić w informacjach dodatkowych.
- Prosimy o dokonywanie wpłat za uczestnictwo w szkoleniu dopiero po potwierdzeniu przez Oddział realizacji szkolenia.
FORMA ZALICZENIA:
Formą zaliczenia jest obecność na zajęciach oraz pozytywne zaliczenie pisemnego egzaminu sprawdzającego wiedzę. Egzamin trwa 4 godziny lekcyjne wliczone w czas trwania kursu. Osoba, która zaliczyła kurs otrzymuje zaświadczenia o ukończeniu kursu, zgodnie z § 22 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 652).
INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
- zajęcia będą odbywały się w dwa dni robocze w tygodniu w godz. 9.00 - 15.35
- Opłaty za kurs prosimy dokonać przelewem na konto bankowe:
BGŻ BNP PARIBAS Nr 46 2030 0045 1110 0000 0051 7160
lub gotówką w kasie Oddziału
Uczestnicy kursu otrzymują:
- podręczniki i zbiory zadań,
- ustawę o rachunkowości oraz teksty źródłowe innych aktów prawnych objętych programem kształcenia na kursie,
- Kodeks Zawodowej Etyki w Rachunkowości,
- inne materiały dydaktyczne przygotowane przez organizatora kursu lub wykładowców,
- serwis kawowy.