Jawność wynagrodzeń i nowe obowiązki pracodawców. Dyrektywa UE nr 2023/970 w praktyce
Planowany termin: maj 2026 - 5 godzin dydaktycznych.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom aktualnej oraz kompleksowej wiedzy teoretycznej i praktycznej w zakresie zastosowanie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE nr 2023/970 w zakresie jawności płac.
WYKŁADOWCA:
Barbara Rosińska – ekonomistka, absolwentka Wydziału Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. Właścicielka Kancelarii Finansowej, praktyk z wieloletnim doświadczeniem w obszarze finansów i rachunkowości. Ceniony wykładowca i trener Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, specjalizujący się w rachunkowości finansowej i zarządczej, analizie finansowej, naliczaniu wynagrodzeń oraz etyce w rachunkowości. Jej zajęcia łączą wysoki poziom merytoryczny z praktycznym podejściem i klarownym przekazem.
Ramowy program szkolenia.
- Główne cele dyrektywy w zakresie jawności płac.
- Równe wynagrodzenie za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości.
- Neutralność nazw stanowisk.
- Jawność wynagrodzeń przed zatrudnieniem.
- Przejrzystość ustalania wysokości wynagrodzeń i progresji.
- Jawność kryteriów awansowych oraz ocena pracownicza w awansie.
- Ustrukturyzowanie poziomów i wymagań.
- Sprawozdawczość w zakresie luki płacowej.
- Odszkodowania za naruszenia dyrektywy o przejrzystości płac.
- Praktyczne rekomendacje.
Koszt uczestnictwa: 300zł.
| maj/czerwiec 2026 (nabór trwa) | ONLINE |
popołudniowy
|
Zapisz się |
