Cel:
Celem kształcenia jest przygotowanie kandydata do samodzielnej pracy w zakresie prowadzenia spraw osobowych i naliczania płac. Przygotowanie do pracy ma mieć charakter zarówno teoretyczny, jak i praktyczny, w trakcie kursu realizowane są zajęcia praktyczne przy komputerze z programem PŁATNIK oraz programem kadrowo - płacowym firmy Stremsoft.
Czas trwania, liczba godzin kształcenia i sposób organizacji kursu
Czas trwania kursu wynosi 68 godziny lekcyjne, godzina lekcyjna to 45 minut. Kurs realizowany jest w systemie stacjonarnym przez Niepubliczną Placówkę Kształcenia Ustawicznego Oddziału Okręgowego SKwP w Zielonej Górze.
Program:
Kurs obejmuje dwa moduły tematyczne:
Moduł I Kadry - 24 godziny lekcyjne
Moduł II Płace – 44 godziny lekcyjne
K A D R Y:
- Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne, strony umowy o pracę, rodzaje umów o pracę, nawiązywanie stosunku pracy, rozwiązywanie umowy o pracę, (wszystkie sposoby), konsultacja ze związkami zawodowymi, uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę, rozwiązywanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.
- Wygaśniecie umowy o pracę, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, ochrona wynagrodzenia za pracę, odprawa emerytalna i rentowa, odprawa pośmiertna, obowiązki pracodawcy i pracownika, zakaz konkurencyjnej działalności w czasie trwania stosunku pracy i po jego rozwiązaniu, odpowiedzialność porządkowa pracowników, odpowiedzialność materialna pracowników (wina nieumyślna, wina umyślna, odpowiedzialność za mienie powierzone).
- Czas pracy, (całość zagadnienia), urlopy wypoczynkowe i bezpłatne (całość zagadnienia).
P Ł A C E:
- Naliczanie zasiłków finansowanych przez ZUS:
- świadczenia pieniężne w razie choroby i macierzyństwa (rodzaje świadczeń, ustalanie prawa do poszczególnych zasiłków, ich wysokość oraz dokumentacja niezbędna do wypłaty świadczeń),
- zasady wypłaty świadczeń.
- Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu wybranych grup ubezpieczonych, między innymi: pracowników, zleceniobiorców, osób prowadzących pozarolniczą działalność, osób pobierających zasiłek macierzyński i przebywających na urlopach wychowawczych. Obowiązki płatników składek wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i ubezpieczonych.
- Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w/w grup ubezpieczonych. Zasady naliczania i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych. Zasady wypełniania i korygowania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych .
- Program Płatnik - zajęcia z użyciem komputerów.
- Zasady naliczania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń.
- Dokumentacja stanowiąca podstawę naliczania wynagrodzeń, zewnętrzne i wewnętrzne regulacje prawne, układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania .
- Naliczanie wynagrodzeń za pracę oraz z tytułu umów cywilnoprawnych:
- obliczanie wynagrodzenia ze stosunku pracy - sporządzanie list płac (w tym zajęcia praktyczne w programie kadrowo-płacowym firmy Streamsoft)
- obliczanie wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa o dzieło/zlecenia z obcokrajowcem nierezydentem),
- obliczanie wynagrodzenia pracownika do lat 26,
- obliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca (redukcja podstawy wynagrodzenia),
- obliczanie wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (wynagrodzenie za czas urlopu, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wynagrodzenie za urlop okolicznościowy),
- ustalanie wysokości odpraw i odszkodowań,
- potrącenia z wynagrodzenia pracownika (potrącenia obowiązkowe i dobrowolne, granice potrąceń, kwoty wolne od potrąceń, zbieg potrąceń)
- pozapłacowe świadczenia pracownicze.
Absolwenci otrzymują zaświadczenie o ukończeniu kursu wg wzoru MEN. Test sprawdzający wiedzę (2 godziny).
Opłata:
Cena kursu wraz z podręcznikami wynosi:
- 1.700 zł
Organizacja kursu:
- Każdy uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe oraz zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
- Kurs weekendowy - zajęcia odbywają się w wybrane czwartki i piątki w godz. 16.30 – 19.45 i soboty 9.00 - 15.35 oraz soboty i niedziele w godz. od 9:00 do 15:35
Dodatkowe informacje:
Uczestnicy otrzymują:
- podręcznik "Kadry i płace" oraz materiały przygotowane przez wykładowców.
| 27 marzec 2025 | Zielona Góra |
weekendowy
|
Zapisz się |